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第三台：李喆六段 胜 范胤六段第四台：胡耀宇八段 负 牛雨田七段山东景芝酒业 1-3负 民生银行北京（临沂蒙山）第一台：周睿羊九段 胜 彭立尧五段（快棋）第二台：范廷钰九段 负 时越九段（主将）第三台：陈梓健五段 负 陶欣然六段第四台：江维杰九段 负 金志锡九段

银监会有关部门负责人表示，2017年银监会下大力气整治银行业市场乱象，取得了阶段性成效。但当前金融风险依然复杂严峻，银行业股东管理、公司治理和风险防控机制还比较薄弱，市场乱象生成的深层次原因没有发生根本转变，打赢银行业风险防范化解攻坚战的任务仍很艰巨。

人岗相适 挖掘潜力《中国科学报》：如果说科技人力资源是一国创新发展的潜力，那如何能将这种潜力最大程度地挖掘出来？周大亚：科技人力资源的概念不同于科技人才，科技人才是在科技岗位上工作的人，包括科技管理岗位、研发岗位、科普岗位等。科技人力资源的概念比科技人才要大。只要具备了大专以上学历、自然科学相关专业毕业就可以称之为科技人力资源，但他（她）不一定在科技岗位上工作。

根据《通知》，专项整治工作自方案下发之日起至2019年7月31日，分三个阶段实施。一是自查自纠（即日起至2019年1月底）；二是全面排查（2019年2月至2019年6月底）；三是统计报送（2019年3月至2019年7月底）。《通知》进一步要求，要强化组织实施；依法依规从严查处；严格职业资格事前管理；强化信息公开与事中事后监管；加强教育宣传与广泛普法；总结经验注重长效。

路线分叉：并购还是自主？一边是收购受阻，一边是狂飙突进的全球并购。2016年后，除了外界已经习以为常的专利互诉外，两家企业掌舵人的“口水仗”范围还上升到了对企业发展路径的“三观”探讨。2017年方洪波在广州财富全球论坛上曾明确表示，未来依然会通过并购实现全球化经营。”2017年3月董明珠则曾对《华夏时报》等媒体记者表示：“我手下人曾经跟我讲，我们快一点，快速实现智能装备的壮大，唯一的选择就是买别人核心部件。我说我们宁可慢，也要实现自主创新，自主研发。”

利用专有的技术基础设施，公司建立起了高度可扩展的业务，可以以一致的质量快速扩展和复制，在线K12课程的平均注册人数从2017年的每门课程约400人增至2018年的每门课程约600人，从截至2018年3月31日的第一季度的每门课程约440人增至2019年同期的每门课程约980人。